Essential Skill
Service

จัดกระบวนการที่เน้นพัฒนาศักยภาพ
ของบุคลากรเตรียมพร้อมสู่การเป็น
ผู้นําที่ทํางานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างเป็นสุข
Facilitative
Team Leader
เวิร์กชอปที่ทำให้ได้ทดลองใช้เครื่องมือและฝึกซ้อมการนำทีมในบรรยากาศที่ใกล้เคียงกับการทำงานจริง เพื่อให้คุณได้เป็นผู้นำที่สามารถสร้างทีมเวิร์คที่ดีและนำทีมไปสู่เป้าหมายได้ รวมทั้งออกแบบการเป็นผู้นำในแบบของตนเองได้
Defining the Potential
สามารถสังเกต เข้าใจ และจดจำความถนัดรวมทั้งทักษะของคนในทีมได้ นำไปสู่การเป็นผู้นำที่สามารถมอบหมายงานได้เหมาะสมกับทักษะและความสนใจของคนในทีม
Leadership Toolkit
เรียนรู้เครื่องมือสำคัญสำหรับผู้นำและการสร้างสมดุลระหว่างกระบวนการที่มีประสิทธิภาพผลลัพธ์ที่ดี และความสัมพันธ์ภายในทีม
3 Main Skills
ฝึกทักษะพื้นฐานของผู้นำที่ใช้กับการพูดคุยภายในทีมเช่น การฟัง การจับประเด็น การตั้งคำถาม
Team Learning
& Happiness
เวิร์กชอปที่พาไปรู้จักการสร้างพื้นที่ปลอดภัยและบทสนทนาที่มีคุณภาพภายในทีมตั้งแต่การให้ฟีดแบ็ก การเสนอไอเดีย การถอดบทเรียนต่าง ๆ จนกลายเป็นวัฒนธรรมการทำงานภายในทีม
Climate Setting
ชวนมารู้จักวิธีการสร้างพื้นที่ปลอดภัยให้ผู้คนรู้สึกสบายใจที่พูดคุยแลกเปลี่ยนกันรวมทั้งวิธีติชมอย่างสร้างสรรค์ที่ทำให้ผู้ฟังเปิดรับและเข้าใจเจตนาที่ดีของผู้พูด
การจัดการความรู้
ทำความเข้าใจสิ่งที่ได้เรียนรู้ตกตะกอนความคิดไปจนถึงการถอดบทเรียนจากปัญหาและอุปสรรคต่าง ๆ จะนำมาแลกเปลี่ยนกันในจังหวะไหนได้บ้าง และทำอย่างไรให้เกิดแนวทางการทำงานที่ดีขึ้นกว่าเดิม
การ Feedback ที่ดีคืออะไร?
เมื่อต้องการเสนอให้เพื่อนร่วมทีมปรับจังหวะไหนที่ใช่? ข้อแนะนำแบบไหนที่นำไปใช้ต่อได้จริง และพูดอย่างไรให้คนอยากฟังและอยากคิดตาม
Team
Communication
เวิร์กชอปที่ชวนมาทำความเข้าใจตนเอง เข้าใจผู้อื่น และเข้าใจความหลากหลายในสังคม ผ่านเครื่องมือต่าง ๆ เพื่อเสริมสร้างทักษะการสื่อสารในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ และสมาชิกในทีมสามารถทำงานร่วมกันอย่างเข้าใจและมีความสุข
สัตว์ 4 ทิศ (กระทิง หมี หนู เหยี่ยว)
การรู้จักตนเองและเข้าใจความแตกต่างผ่านเครื่องมือผู้นำสัตว์ 4 ทิศ ทั้งในเชิงทฤษฎีและการลงมือทำจริง
Empathetic Listening
(ฟองน้ำ นกแก้ว ลูกหมา)
ฝึกทักษะการฟังเพื่อเข้าใจผู้อื่นอย่างแท้จริง ผ่านเทคนิคแบบฟองน้ำ คือตั้งใจฟังและซึมซับเรื่องราว, แบบนกแก้ว คือรู้จักการสะท้อนและทวนความเข้าใจ, แบบลูกหมา คือรู้จักการถามเจาะประเด็น

Non-violence Communication
การสื่อสารอย่างสันติ แนวคิดที่พัฒนาโดย Marshall Rosenberg ซึ่งเป็นการสื่อสารด้วยความจริงใจ ตรงไปตรงมา ด้วยคำพูดเชิงบวกและตั้งอยูบนพื้นฐานความเข้าอกเข้าใจทั้งตัวเองและผู้อื่น